慶幸地在2013年，我的工作可安安全全、平平穩穩地應對這個年度，謝天謝地！！！

現時，我公司在東莞廠的香港人只餘下我一個 (除了老闆之外)，其餘的香港經理及CEO相繼地被裁走，工廠員工本地化是必然的，香港人在國內工廠打工越來越難了，而且工資亦越來越低，慘情！在裁員的高峰期時，我雖然表面上無所為是否被裁，可是原來內心是很不安的，因為我居然生蛇，此病是50歲過後或壓力大的人才容易患上的，但我未夠50歲呢，幸好我的病很快痊癒。

2014年頭，春節時，老闆又計劃把現時我的香港下屬裁走，他是我香港的唯一下屬，若他走了，我便要自己處理香港公司的所有電腦工作，工作量和前境便很糟糕了；為此，我自己決定辭職來應對此難關，幸好我在老闆心目中仍有價值，最終，老闆放棄了裁員計劃。雖然問題暫時解決了，但是始終要找另外一份安穩的工作最為重要，要繼續努力呀！