最近，本人需要为公司选购新的人事管理系统，研究过东宝和同享两套系统後，有以下几点的比较 :

1. 东宝HR人事系统比同享人事系统贵很多，相同功能，价格是十多万与八万元之比，另外，东宝不给予老客户特别折扣，可说是毫无价格上的弹性和优惠。

2. 根据本人使用旧版本东宝HR人事系统的经验，它的系统功能上一直存在问题，经常出现数据错误，而且维护服务的质素很差，又经常延误解决问题；而同享人事系统相对比较稳定，可是仍然有维护员流失的问题，维护服务质素一般。

3. 东宝的合同的条款对我公司很不合理，例如，一) 若因我司的问题而延误项目，东宝要收我司的滞纳金，可是，我司作为它的顾客，这条款太不专重顾客了；二) 若删除以上条款，东宝也同时删除它自己做成的项目延误之赔偿，这样，合约便变成毫无约束力，对我公司绝对无保障。

4. 东宝的销售服务差，轻视我公司的服务要求，与我公司讨论合同条款时一点不让步，不重视我公司的意见；而同享的销售服务态度优良，能配合我司的服务要求，以及能承诺在紧迫的时限内完成项目。

比较两套系统的最终报价和合同条款後，我推荐选购同享公司的HR人事系统管理系统。